Dhemaied, Houda (2015) Etude de l’Impact de l’Adoption du Code Ethique sur l’Optimisation et Modernisation de la STEG. Masters thesis, Université Virtuelle de Tunis .

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Abstract

La STEG s’essaie à la culture de la transparence. Le respect du client, l’obligation de rende compte, la responsabilité, l’esprit d’équipe et l’intégrité, la transparence, sont les valeurs inscrites dans le nouveau Code d’Ethique de la Société tunisienne d’électricité et du gaz (STEG). Cette nouvelle approche de management participative, dont l’élaboration a commencé depuis novembre 2012, en concertation avec toutes les parties syndicales et tous les intervenants, vise essentiellement à renforcer la confiance entre l’entreprise et son environnement. Comme indique le PDG : « il s’agit d’inciter à l’adoption des meilleurs moyens et comportement visant à améliorer les conditions de travail et la qualité des services accordés ». Dans ce contexte, Le PDG a appelé l’ensemble du personnel de la STEG à respecter le nouveau code d’éthique afin de parvenir à consacrer le principe de « l’entreprise citoyenne » qui respecte ses engagements, tout en précisant que l’entreprise garantira la protection à tous ceux qui dénonceront des actes de corruption. « Le code Ethique ne comporte pas de sanctions, mais énonce les principes généraux de bonne gouvernance », stipule Mr Samir Annabi, président de l’instance nationale de lutte contre la corruption.

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